(以下简称■▽▲“天府云公司▲”) 成立于2020年12月-○◁，注册资本金3亿元▼▪，是四川能源“新基建”▲、“成渝双城经济圈建设”、“成都东部新区开发”发展机遇，授权旗下
按照上级战略部署…，天府云公司主要负责投资及运营四川能源天府云数据产业基地项目，目标是以IDC业务为基础-◆，围绕大数据★…▼、云计算、物联网的开发、管理与服务等领域创新运用，协助政府及客户实现精准服务、优质服务，积极推动四川数字产业发展。
四川能源天府云数据产业基地项目计划总投资100亿元，整体基地规划用地500亩…○▲，规划建设超大规模区块链数据中心、科技创新中心、数字产业孵化中心三大功能区，计划2030年全部建成并投入使用◆△。并以5万架规模IDC数据中心项目为切入点，打造中国西部最大规模（5万机架）的下一代高等级绿色数据中心；同时◇，构建国资云、能源云等平台，助力企业转型升级。项目整体规划分四期建设，其中一期工程投资约10亿元，于2021年12月开工建设，已于2023年10月投运。
本次面向社会公开招聘1名国资云运营中心产品经理▪。工作地点成都市高新区；如因工作需要进行调整的，以公司安排为准。
1○.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。
3.勇担当，善作为•，具有开拓创新意识，执行力强▪，能够承受一定的工作压力。
5.具有良好的职业操守☆▷，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
1.对接政府、国企、科技企业客户，深入挖掘其数字化需求•，将其转化为标准化的云产品需求，规划并完善国资云、政务云平台的产品体系；
2.聚焦典型政企应用场景-▼★，开展调研与分析◆●，依托云平台能力▷，完成系统原型设计、功能规划及POC（概念验证）验证工作；
3□△.持续跟踪IaaS、PaaS□-☆、SaaS领域市场与技术发展趋势○，建立产品生态合作机制▷●▲，管理合作伙伴关系，构建联合产品与服务体系；
4.负责生态合作伙伴相关产品的测试、评估、试用、部署及上线▪-□.协同售前团队=◆，提供产品及解决方案支撑▲▪□，推动项目落地，并协调处理售后相关问题；
6△.组织产品与服务的培训工作，赋能内部团队、合作伙伴及政企客户，加速产品应用与落地；
7○•….组织云平台与生态产品之间的对接与二次开发工作，跟进开发进度，完成验收并推动产品上线.负责中小型或产品标准化程度较高项目的端到端管理工作△☆，确保项目按质按量完成◆=；
任职资格：1. 本科及以上学历，计算机类、电子信息类、仪器类◁□•、自动化类等相关专业类别•，年龄不超过
优秀者可适当放宽；2. 3 年以上云平台相关产品工作经验，有云计算产品生态建设经验者优先•；3. 掌握云计算、云原生▪、人工智能等相关技术，对IaaS/PaaS产品有深入理解及实际应用经验▲◆■；
4. 精通Axure、Figma■--、墨刀等高保真原型设计工具=★，能独立撰写产品PRD（产品需求文档）●、完成原型设计及 API 定义□，并主导POC（概念验证）工作▪△★；
5★-•. 熟悉主流公有云=•、政务云、专有云等云平台（如华为云▼△☆、阿里云、腾讯云、天翼云等）•；
6. 具备良好的沟通表达能力与亲和力◁-…，擅长与政府▼◆、国企业务部门进行高效沟通，能够将碎片化业务需求转化为标准化、可复制的产品功能，并推动其落地实施；
7. 具备与合作伙伴合作、构建产品生态的能力，推动产品在项目中的销售和落地□▷，并负责产品上线、售后等全周期产品管理工作；
8. 逻辑思维清晰，具备良好的业务理解与数据分析能力●•☆，能快速响应需求并高效推动方案落地。
5.涉嫌违纪违法正在接受调查的，或被相关主管部门、行政行业协会作出处罚的-☆☆；
-资格审查-笔试-面试-综合考察（背景调查、体检、心理测评）-确定人选-结果公示-入职。（一）发布公告本次招聘公告在四川能源天府云（公司公众号）、智联等平台同步发布；后续信息以公司公众号发布为准=▲▼。
3.报名邮箱：4.报名资料：《应聘登记表》《个人承诺书》（附件1、2）▷-；其它随附材料•，包括：①本人身份证、学历证◁△□、学位证、学信网查询结果（教育部学历证书电子注册
来主要工作业绩（成果）○◇、获奖材料；③所在企业、任职职位及时间符合要求的相关材料▲○▲；④近期2寸证件照（电子版）。应聘者应将以上资料的扫描件，以压缩文件（文件命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话）形式发送至报名邮箱○●，对于因个人操作不当，未在报名截止时间前通过发送报名资料到指定邮箱，导致未能成功报名的=，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。
5.应聘者应对提交资料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密•◇。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。（三）资格审查
（六）综合考察根据笔试●=▲、面试总成绩排位确定人选进入综合考察（背景调查、体检◁▲、心理测评等）▷●。
经公示无异议，由公司发出书面录用通知书，应聘人员接收录用通知书后携相关资料到公司办理入职相关手续。
本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘-•。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程•□○，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。
（三）本公告中涉及工作年限■□、任职年限、年龄等时间点▽★，均以截止至报名起始时间为准。
（四）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律▪，对公开选聘中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分★。情节严重的◇☆▲，追究有关人员的法律责任。
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